З.П. Договорная

Web-мастер для разработки и поддержки сайтов

2024-05-17 в 09:03
Мы - студия создания и продвижения сайтов. В данный момент нам требуется: - супер-человек - Web мастер (Web-программист, Web-разработчик), способный создать сайт с нуля, разобраться в чужом коде и доработать верстку или функционал согласно ТЗ. Обязанности: 1. Переверстка шаблона на основных CMS (с сохранением и доработкой функционала); 2. Перенос сайта из одной на другую CMS(с сохранением функционала публичной части сайта); 3. Внесение функциональных правок и доработок на сайте (в основном WordPress, Bitrix, ModX, Joomla) 4. Верстка и настройка функционала согласно ТЗ; 5. Верстка страниц по макету или PSD, желательно Pixel Perfect. 6. Следование установленным срокам. Требования: 1. Адекватность - порой бывает самое важное; 2. Знания 1c Bitrix обязательны! 3. Обязательный опыт работы с 2-3 популярными CMS из списка - Wordpress, 1c Bitrix, ModX, Joomla, Umi (так-же большим плюсом будет знание структуры популярных плагинов и решений для этих CMS); 4. Знание HTML+CSS (валидная верстка, адаптив, мобильная верстка), PHP и JS на уровне отладки, инспектор кода - знать уметь владеть; 5. Опыт установки и работы с плагинами, формами; 6. Ответственность и ориентированность на результат; 7. Возможность работать полный рабочий день (8 часов); 8. Выполнять работу и быть на связи в течение рабочего дня; 9. Составление плана на день и отчетов о проделанной работе. Условия: 1. Работа в стабильной компании; 2. Удаленная работа; 3. График работы 5/2 с 10:00 до 18:30 (также рассматриваем вариант работы с частичной занятостью до 4-х часов в день) 4. Дружный коллектив профессионалов; 5. Обучение при необходимости; 6. Испытательный срок 1 месяц (может быть сокращен по результатам работы); 7. Оплата труда оговаривается по результатам собеседования; 8. Интересная работа, возможность профессионального роста; 9. Заработная плата ЕЖЕНЕДЕЛЬНО; 10. Адекватный руководитель.
Контакты работодателя
Просмотров: 64 | Размещено до: 2024-06-17
Поделитесь вакансией
0.0 / 0

Добавьте первый комментарий к записи

Ваш комментарий