Меня зовут Кристина! Я когнитивно-поведенческий психолог. И сейчас к себе в команду я ищу человека, который будет приводить мне клиентов. Я ценю в людях честность и открытость, и жду этого же от своих коллег в работе) Что ты получишь во время работы с нами: 1. перспектива карьерного роста до уровня руководителя отдела маркетинга 2. здоровая атмосфера в коллективе, взаимная поддержка 3. знания по психологии и саморазвитию 4. возможность получить крутой кейс для себя Основная деятельность: 1. Настройка рекламы в Яндекс.Директ (возможно, таргет) 2. Редактирование и создание рекламных объявлений 3. Рекомендации по увеличению конверсии сайта 4. Привлечение заявок по определенной цене Второстепенные задачи: 1. Идеи для продающих сторис, постов, статей Требуемые навыки: 1. Наличие успешных кейсов в нише психологии (будет сильным преимуществом) 2. Умение эффективно настраивать и оптимизировать рекламные компании (контекст или таргет) 3. Генерировать идеи и новые подходы, повышающие конверсию объявления и сайта 4. Грамотность Сильным преимуществом будет: Опыт работы в такой же нише психологии Работы предстоит много, поэтому ищем человека, который полностью осознает важность своих предстоящих задач и будет надежным во всех отношениях. Мы представляем тебя таким: 1. Честность с руководством 2. Пунктуальность - твое второе имя 3. Исполнительность - качество, которое в тебе отродясь 4. Умение слышать и анализировать информацию 5. У тебя есть способность думать, а не просто выполнять задачи как по приказу Условия и график работы: 1. Испытательный срок - 2 недели; 2. По итогам 2 недель мы принимаем лучшего маркетолога в команду и оплачиваем ему фикс за испытательный срок; 3. Уровень дохода обсуждается с каждым кандидатом отдельно и состоит из фиксированной части + KPI за приведенные заявки; 4. Удалёнка, график 5/2 (рассматриваем также на проектной основе); 5. Быть на связи в рабочее время; 6. Возможность стать Руководителем отдела маркетинга. Мы не нанимаем руководителей со стороны. А ещё: 1. Команду профессионалов, влюбленных в своё дело; 2. Возможность развиваться вместе с психологом; 3. Поддержка руководства в любой ситуации; 4. Отмечаем дни рождения сотрудников:) Тебе предстоит несколько этапов отбора: 1. заполнить эту анкету 2. выполнить тестовое задание 3. пройти финальное собеседование с руководителем Итак, если ты тот, кто нужен, то откликайся, я пришлю тебе анкету для заполнения! Помни, что уже на этом этапе есть конкуренция!