Обязанности: 1. Подбор сотрудников в штат (менеджер по работе с клиентами) и на аутсорс; 2. Обеспечение потока кандидатов на открытые вакансии; 3. Проведение первичных собеседований; 4. Организация собеседований с руководителями; 5. Мотивация и адаптация персонала; 6. Участие в развитии корпоративной культуры; Мы подойдем друг другу, если у вас: 1. Есть опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (опыт подбора МОПов будет являться преимуществом); 2. Присутствует владение различными методиками поиска и подбора персонала; 3. Грамотная устная и письменная речь; 4. Умение самостоятельно выстраивать свой рабочий день; Что мы предлагаем? 1. Возможность реализации накопленного опыта и знаний и навыков. 2. Удаленный формат работы с график 5/2 с 10:00 до 19:00. 3. Оформление по ТК РФ, возможно оформление по ГПХ, с самозанятыми. 4. ЗП от 35.000 рублей. 5. Возможность работать в команде людей, которые любят свое дело.