Обязанности: 1. Подбор и рекрутинг персонала на различные позиции в компании, включая размещение вакансий, проведение собеседований и оценку кандидатов. 2. Адаптация новых сотрудников: проведение вводных инструктажей, курирование в период испытательного срока. 3. Участие в разработке и внедрении HR-политик и стратегий. Требования: 1. Базовые навыки работы с ПК. 2. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. 3. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным типам людей. 4. Опыт работы в HR-сфере будет преимуществом. Условия: 1. Удаленная работа. 2. Гибкий график. 3. Дружелюбный коллектив. 4. Возможность карьерного роста и профессионального развития. Как подать заявку: Отправьте свое резюме в Телеграм @victoria9019