В IT-стартап в сфере HR-tech, для взаимодействия с текущими клиентами по организации тех. интервью, требуется постоянный сотрудник в штат удалённо на позицию координатора технических интервью. О компании Мы — ХантАссессмент.ру — молодая и динамичная IT компания, сфокусированная на развитии собственных продуктов и решений в сфере HR. Мы уже создали платформу как Uber, только для HR, позволяющий найти и нанять эксперта-интервьюера, который через онлайн-звонок оперативно оценит квалификацию IT-специалистов при найме, а также в последующем развитии их внутри компании. Кого мы ищем? 1. Мы ищем человека обязательно с опытом работы с клиентами. 2. Из ключевых качеств это умение грамотно и доходчиво излагать мысли устно и письменно, способность находить общий язык с людьми. 3. Понимание и желание динамично работать в режиме, ориентированном на получение бизнес-результата. Эта работа не из легких, т.к. придется много чего нового изучать и быть готовым к радикальным переменам. Чем вы будете заниматься: 1. Организовывать и контролировать проведение онлайн встреч между интервьюерами и кандидатами (самим на встречах присутствовать не нужно); 2. Проверять корректность заполнения отчетов от интервьюеров; 3. Общаться с клиентами и интервьюерами через Telegram; 4. Вести отчетность по тех. интервью в системе; 5. Собирать обратную связь от клиентов и интервьюеров; 6. Искать новых интервьюеров и коммуницировать с ними. Каким мы видим идеального кандидата на эту позицию: 1. Есть опыт работы с клиентами в роли Администратора; 2. Опыт работы с CRM или другими системами учета; 3. Имеешь системный подход и организуешь свой день через таск-трекер и календарь; 4. У тебя быстрое и проницательное мышление, широкий кругозор; 5. Быстро схватываешь и имеешь возможность самообучаться. 6. Преимуществом будет опыт работы с инструментами: Google Docs, Notion. 7. Плюсом будет понимание HR процессов. Условия работы: 1. Заработная плата: фиксированный оклад 20-50 т.р. по результатам собеседования. 2. График работы: гибкий, ненормированный, свободный (от 6 часов/день); 3. Рост заработной платы обусловлен Вашими способностями и умениями; 4. Полностью удалённый формат работы, без необходимости сидеть в офисе по 8 часов; И теперь, если Вы внимательно прочитали вакансию, и решили, что хотите с нами работать, то начните сопроводительное письмо (отклик) со слов: Я уверен(а), что хочу с Вами обсудить мою кандидатуру т.к. я подхожу на нее потому что я ... Пишите на почту или в мессенджер @vlad_w7it По этому критерию мы поймем что вы действительно ответственный и внимательный к мелочам человек, а также умеете себя презентовать. .