Требуется частный HR-менеджер для выполнения следующих задач: 1. Проведение анализа внешнего и внутреннего рынка по профилю вакансии; 2. Поиск кандидатов по разным источникам; 3. Знакомство с методами рекрутинга; 4. Проведение верификации информации о кандидатах; 5. Организация собеседования и проведение оценки кандидатов. Условия: 1. Свободный график, работа на результат; 2. Вы получаете ЗП с каждого приведенного и одобренного нами человека (присылайте свои расценки на почту). Обязательные требования: 1. Опыт от полугода; 2. Стабильный доступ в интернет; 3. Придерживаться собственного графика работы; 4. Адекватно воспринимать конструктивную критику; Дополнительная информация: Эффективность рекрутера строится не только на его профессионализме, но и на личной харизме сотрудника. Это должен быть коммуникабельный человек, который будет беспристрастным и внимательным к собеседнику. С четкой жизненной позицией, креативный, обладающий стратегическим мышлением. HR-менеджер должен уметь читать между строк резюме, уметь видеть не просто специалиста, соответствующего вакансии, но сотрудника, отвечающего корпоративной культуре. В связи с тем, что это человек, имеющий доступ к персональным данным сотрудников – важным качеством сотрудника является этичность. Для отклика на вакансию воспользуйтесь гугл-формой: https://forms.gle/JzVyRYp6dLn2VPxs6