В DIGITAL-агентство Kayv в связи с расширением штата в отдел HR требуется удаленный рекрутер для поиска менеджеров по продажам. Мы ищем ответственного, активного и инициативного сотрудника. Почему нужно работать у нас?) 1. Мы работаем в партнерстве с топ-1 компанией по управлению репутацией в РФ; 2. Занимаемся международными проектами; 3. У нас развитая корпоративная культура; 4. Есть своя программа обучения для сотрудников; 5. Мы всегда платим зарплату вовремя. Что от тебя требуется: 1. Находить менеджеров по продажам на холодный и теплый поток клиентов; 2. Нужно уметь обрабатывать не только входящий отклики (после размещения вакансий), но и заниматься активным поиском специалистов; 3. Опыт работы рекрутером в сфере подбора менеджеров по продажам от 1 года; 4. Готовность к удаленной работе и способность поддерживать дисциплину в таких условиях; 5. Быть самостоятельным и работать на результат; 6. Быть системным и вести учет кандидатов, воронок найма и общую сводку найма. Работы будет много и по нарастающей, поэтому мы ищем человека, который полностью осознает важность своих предстоящих задач и будет надежным во всех отношениях. Условия работы: 1. Пн-пт: быть на связи с 10 до 19 Мск, оперативно реагировать на вопросы; 2. Занятость - 8 часов в день; 3. Испытательный срок - 1 месяц (при отличных результатах возможно досрочное прекращение); 4. Зарплата - оклад 25 000 р. на испытательный срок, после окончания - 30 000 р. За выполнение KPI - до 30 000 р. к окладу. Что ты получишь: 1. Регулярные своевременные выплаты; 2. Гибкий график работы, главное - результат; 3. Премии за нахождение крутых сотрудников; 4. Классный коллектив и молодая перспективная компания; 5. Возможность выйти на полную рабочую ставку и стать главным специалистом по HR. Чтобы попасть в нашу команду, заполни небольшую анкету и пройти собеседование. Отклики будем ждать в форме: https://forms.gle/hnE1D9MvXjh7HsgR7