Добрый день. У нас в компании идет постоянный набор людей. В работе в среднем 3 вакансии одновременно. Размещаем вакансии на hh.ru, но поиск подходящего кандидата происходит крайне медленно, некоторые позиции не можем закрыть уже ГОД. Есть, конечно, специфика сферы (услуги в b2b секторе) и повышенные требования к кандидатам. В связи с этим решили поменять модель поиска. Приглашаем в команду на удаленную работу рекрутера. Необходимо закрывать первые 3-4 шага в воронке найма и передавать далее hr специалисту: 1. холодный поиск подходящих кандидатов по hh.ru. 2. звонок кандидату с целью узнать интерес в вакансии. 3. если интерес есть, то назначить и провести видеоинтервью. Требования к вам: 1. приятная речь, дружелюбие, умение расположить к себе. 2. внимательность (все данные по работе необходимо фиксировать в Битрикс 24). Критерии поиска людей мы пропишем, обсудим. Скрипты для звонка и видеоинтервью мы тоже предоставим, расскажем. Работа не требует постоянного присутствия, нам важен результат. Т.е. вы должны находить и собеседовать нужный объем людей. Оплата обсуждается по итогам диалога с вами. Мы готовы рассмотреть какой-то фиксированный оклад + премию за кандидатов, прошедших по воронке. PS доступ к базе контактов у нас есть.