Требуемый опыт работы: от 1-3 лет Полная занятость, полный день ЗП от 30.000 + % Белый Франчайзинг в поисках талантливого и креативного Бренд-менеджера. Белый франчайзинг помогает компаниям развивать франчайзинг на территории России и других стран. Мы продаем франшизы наших компаний партнеров. Делаем это с любовью, потому что знаем, что у нас крутой продукт, он приносит деньги и счастье нашим клиентам. Ты будешь причастен к развитию бренда на мировом рынке! Здесь ты сможешь выстраивать стратегию и тактику, реализовать свои идеи, что даст тебе возможность расти профессионально. Эта работа для тебя, если ты: 1. Самое главное — ты умеешь четко, понятно и отлично доносить свои мысли, ты энергичен и активен, твой голос всегда бодр 2. Имеешь прямую мотивацию — деньги и профессиональный рост 3. Любишь общаться с разными людьми, предпринимателями и находить к ним подход 4. Стрессоустойчив, конкретен и практичен 5. Говоришь на языке результатов 6. Твоя жизненная позиция – все зависит от меня и я отвечаю за свои слова, действия и их последствия 7. Тебя привлекает работа с большими чеками и большим доходом 8. Ты хочешь развиваться и проявлять свой потенциал в построении системы найма 9. У тебя есть новые предложения по улучшению рабочих процессов Основные задачи: 1. Управление отделом персонала и HR процессами в компании 2. Формирование и реализация стратегии по развитию привлекательного HR бренда компании 3. Написание бизнес-процессов по управлению персоналом в компании и управление этими процессами 4. Организация подбора персонала. Участие в подборе на ТОПовые вакансии 5. Регулярный мониторинг рынка труда. Формирование и управление кадровым резервом 6. Контроль процессов адаптации, обучения и развития; проведение презентации компании 7. Управление результативностью персонала. Анализ мотиваций сотрудников. Предложения о внесении изменений 8. Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Управление взаимодействиями внутри коллектива. Работа с внутренним NPS компании 9. Планирование работы HR отдела на неделю, 1, 3, 6, 12 месяцев. Формирование отчетов по результатам работы. 10. Участие в собраниях Требования: 1. Опыт работы руководителем отдела HR в компании от 1 года 2. Будет преимуществом наличие дополнительного образования: специальные курсы, программы по развитию, оценке персонала, современные методы подбора, формированию KPI и другие курсы, направленные на эффективное управление структурами в компании, а также наличие плана личного развития 3. Знание современных методов подбора персонала 4. Опыт в управлении показателями текучести, адаптации и оценки персонала 5. Успешный опыт в написании и внедрении HR процессов 6. Личные качества: инициативность, самостоятельность в принятии решений, нацеленность на результат. Наличие аналитических и организаторских навыков 7. Уверенный пользователь ПК Что мы предлагаем: 1. ​​​​​​Крутые проекты в супер востребованной нише франшиз 2. Удаленная работа 3. Полностью зависящий от Вас доход при полной нашей поддержке, «потолка» зарплаты нет. Растет доход компании — растет твой собственный доход 4. Заработная плата: 30.000 + % 5. Рабочий график 5/2: 09:00 до 18:00 6. Карьерный рост: возможность вырасти до руководителя или партнера 7. Крутая команда молодых экспертов 8. Появление полезных связей и знакомств с предпринимателями 9. Обучение за счет компании (тренинги по продажам, онлайн курсы) Нужно будет заполнить анкету, которую можно получить в ЛС.